每员工成本增8千 小企业忧加最低时薪冲击大
原始发布日期： 2015-12-19 发布者：中和字变大 字变小
 Dale Woo表示，调高最低时薪相较油价下挫，更直接损害中小企。资料图片 本报记者郭康立报道 国际原油价格持续下滑对亚省的能源业造成重大冲击，导致亚省经济出现衰退，但对于一些小企业来说，竟不及省府把最低时薪调高至15元的影响大。虽然省长诺特利(Rachael Notley)周三曾经表示，如果经济继续疲弱，省政府可能不会在2018年把最低时薪调高至15元。同时，她形容这仅是个“概念”目标。不过，省府随后又表示，当局仍计划2018年把最低时薪调升至15元。 胡先生(Dale Woo)是卡城常青石碑(Evergreen Memorials)的东主，公司聘请5位员工。他向《星岛日报》表示，国际原油价格下滑，对他的生意损害不大，但调整最低时薪，却带来“滚雪球效应”式的“直接及即时影响”。 他说：“如只是计算工资，2018年最低时薪加至15元，对我的公司来说，每年每位员工的额外薪酬成本大约是8千元。不过这只是工资本身而已，还未计算雇主承担的退休金(CPP)和就业保险金(EI)供款。还有我的供货商或因工资上涨而被迫加价等，所有隐藏成本都是未知之数，不是那数元一小时那么简单。” 裁员或把成本转嫁消费者 他又说：“到一个地步，我可能要作出选择：维持竞争力，究竟节流时，是减省来货成本，还是被迫裁员，……或是把成本转嫁给顾客，支付员工成本。各行各业做生意的都是一样。” 亚省政府逐步调高最低时薪，到2018年最低时薪增至15元，原本目标是帮助弱势社群家庭，但许多中小企及独立商户均表示忧虑，认为太急太高；甚至有政府内部文件披露，省府并无掌握调整工资而衍生的经济研究数据，但加幅可能带来大幅裁员(详另文)。 本省中小企的员工成本，占经营成本约25%至40%不等；具特定技术的中小企，大多早给予员工高于15元的时薪，并设年终花红。 石碑业属特定技术行业，胡先生表示，调高最低时薪，无形加重雇主压力，同时须调整具经验、较高薪员工的薪酬，俨如雪球效应愈滚愈大。 他说：“省政府不明白我们细公司的挑战是什么，也许省长不知道怎样经营一盘生意。她不了解我们(中小企)，就好像她不明白本省普通农民生活一样。咨询是向大农庄，还是我们小企业呢？” 有经营小型农场的东主曾经向传媒表示，调整工资后，令本省倚靠温室种植农作物的农庄百上加斤，再难跟卑诗省以及美国加州的同业竞争。 亚省冬季严寒，不乏拥有温室的农场，天然气开支重大，除了面对人工上涨以及《6号法案》的影响，能源支出而衍生的碳税，带来的开支也是额外成本。 根据加拿大工业部数字显示，亚省中小企的聘用人口，占全省的92%。 胡先生表示，石碑业的行情比较特别，顾客都可“延迟一点至经济好转时来购买石碑”，许多时仙游者的家属，只先付殡仪馆的费用，因此油价跟他们的生意关联不大。 他说：“有些人，在亲人去世一两年之后才安置石碑。” 星岛 |